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4月3日，为进一步提升全区各单位科级干部选拔任用工作规范化水平，区委组织部、区委编办、区人力社保局、区国资委联合组织召开科级干部选拔任用工作业务培训会。

据了解，此前一段时间，区委组织部、区人力社保局、区国资委在深入调研、多轮征求意见的基础上，针对公务员、事业单位人员、国有企业中层干部3种身份类型进行分类整理，优化完善提拔、交流（免职）以及试用期满转正工作流程，重新修订《武清区科级干部选拔任用工作汇编》，涵盖6个阶段29项工作内容，并配套制作45个工作用表，为各单位提供最详细和规范的科级干部选任指导性材料。

此次培训会结合新修订的《武清区科级干部选拔任用工作汇编》对科级干部选拔任用的政策、程序、方式方法和纪律要求进行了辅导讲解，就容易出现问题的环节进行了系统梳理和重点提示。

会议要求，各区管单位要提高思想认识，明确工作责任，严格执行干部选拔任用程序，从严把好分析研判和动议、推荐、考察、讨论决定等各个环节的工作，主要领导、分管领导特别是组织人事干部要学深吃透《干部任用条例》和工作汇编，不断提升业务能力。各单位党委（党组）要坚持好干部标准，加强科级干部队伍建设，统筹使用好各年龄段干部，要人岗相适、人尽其才、量才适用，凝聚起干事创业的合力。

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文字：肖瑶 何幕

编辑：孙佳